「インクルージョンはすべての人のためのもの」：MCU ボス、表現力と多様性がフェーズ 5 以降のマーベルの基礎となることを確認

MCUは最近、新たなキャラクターを探索するという点で、またあまり浮上する機会のない民族性に光を当てるという点で、安全地帯から抜け出しつつある。マーベル・シネマティック・ユニバースは現在、スクリーン上で何が機能し、何が機能しないのかをテスト中です。

第 4 フェーズはより実験的であるように見えましたが、浮き沈みもありました。女性の代表が正しく行われることとは別に浮上した一つの側面は、多様性における包括性でした。最近のプロジェクトでは、現在の問題の多くが取り上げられています。 ファルコンとウィンター・ソルジャー。 たとえこれが議題であるとみなされることもありますが、それは全くの懸案ではありません。 MCUは、このパターンが今後も継続的なプロセスであることを確認しました。

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MCU は将来の段階でも多様性を探求し続ける

多様性は彼らにとって大きな焦点でした MCU これは、ファンがフランチャイズの過去のすべてのフェーズで要求していたものでした。これに関しては多くの人が問題を抱えていましたが、表現は非常に重要です。才能は人種、肌の色、性別によって制限されません。キャストやスタッフの多様性が増すにつれて、その傾向は増すばかりです。

最近の MCU の衰退は、何らかの目的があったからではなく、ストーリー展開を急ぐことと、質より量を選んだことが原因です。その後、ケビン・ファイギも最新の段階でどこが間違っていたかに気づいたため、この問題は修正されることになった。性別、民族性、肌の色に関する表現は、この大幅な減少とは何の関係もありませんでした。しかし、残念ながら人種差別的なコメントや批判は避けられません。このシリーズは、人々を表現し、共感性や、いかなる要因にも制限されない夢を示すことができる、より多くの方法を模索し続けます。

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MCU はあらゆる場所で表現を披露します

それ以来、ウォルト・ディズニー・カンパニーは、キャストとスタッフの50％が少数民族であることを義務付けた。これには、カメラの背後にいる人々、作家、歌手、俳優などが含まれます。多様性とは、人材の採用の焦点が才能から民族性やセクシュアリティに移ることを意味するものではありません。

才能はどこにでも見つかるものですが、唯一の違いは、特定の才能が少数派と一緒に狩られることです。多くのグループの代表が少ないため、ディズニーとMCUは、長年続いてきたことに固執するのではなく、全員を参加させることに重点を置くだろう。これが理由の 1 つでした エターナルズ 予定よりも早くリリースされました。この映画はあらゆる面で多様性に富んでいるため、この要素を強調するのに最適な候補となりました。

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ソース： コミックへの境界線