WBとジェームズ・ガンが税金優遇を理由にヘンリー・カビル監督の『マン・オブ・スティール2』をキャンセルしたことを受け、ワーナー・ブラザース・ディスカバリーCEOのデビッド・ザスラフが給与増額のために社内規定を調整

ジェームズ・ガンとピーター・サフランが就任したときにDCスタジオで起こった大失敗については誰もが知っています。ヘンリー・カビルのDCユニバースからの降板は、復帰と同じくらい突然のことでしたが、復帰も非常に短命でした。これが起こっている間、ワーナー ブラザーズ ディスカバリーはさらに別の問題、つまり負債に直面していました。

負債にまみれた同社は、コストを削減するためにいくつかの決定を下し、ヘンリー・カヴィル氏の解任と契約解除も決定した。 マン・オブ・スティール 2 そのうちのいくつかかもしれません。現在、ワーナー・ブラザース・ディスカバリーは会社のフリーキャッシュフローを創出し、負債を克服することに注力しているようだ。このおかげで、WBD は CEO の David Zaslav を含む同社の経営陣の報酬パッケージにいくつかの調整を加えました。

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ワーナー・ブラザース・ディスカバリーがデヴィッド・ザスラフとの契約を微調整

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ハリウッド・レポーターは最近、ワーナー・ブラザーズ・ディスカバリーが、 「フリーキャッシュフローと債務負担の軽減」 WBD は 500 億ドルという巨額の負債を抱えており、それを克服するにはキャッシュ フローが非常に必要です。今回の変更により、同社の経営幹部の報酬パッケージは調整され、フリーキャッシュフローに設定した目標の達成度に連動することになる。

ワーナー・ブラザースのディスカバリー委員会会長であるサミュエル・A・ディ・ピアッツァ・ジュニアは、ハリウッド・レポーターに対し次のような声明を発表した。

「ワーナー ブラザース ディスカバリーの役員報酬プログラムの変更は、フリー キャッシュ フローの増加とレバレッジの削減という主要な短期財務目標を達成するために、経営陣のメンバーやその努力が重要なその他のメンバーを含む、当社の従業員をさらに奨励することを目的としています。 WBD取締役会は、これらの追加インセンティブが、現在進行中の業界全体の変革と経済的逆風を背景に、より競争力のあるパッケージを提供し、株主価値の核となる推進力を前進させるための会社の立場をより良くすると確信している。」

2023 年の業績制限付株式単位 (PRSU) はフリー キャッシュ フローに連動する予定であるため、 デビッド・ザスラフ は当初1,200万ドルのPRSUを受け取ることになっていたが、その2倍の額を受け取る資格がある可能性がある。ただし、それは WBD が見事なパフォーマンスを発揮し、設定された目標を超えた場合にのみ起こります。ザスラフ氏はまた、フリーキャッシュフローに連動する1150万ドルの追加PRSUを受け取る権利があり、同様に倍増の対象となる。

以前、ザスラフ氏は幹部に対し、部隊の戦略計画を改めて連絡するよう伝え、部隊は家族経営であるかのように扱うべきだと述べた。同氏はまた、ゼロからスタートし、フリーキャッシュフローを優先するよう命じた。

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ワーナー ブラザーズ ディスカバリー エグゼクティブ向けの別のプール

CEOのことはさておき、WBDはPRSUで2,700万ドルのポットを分割することになる。これはすべて、エンターテイメント巨人の他の従業員と幹部に渡される予定で、最高収益戦略責任者のブルース・キャンベル氏は総額200万ドルのPRSUを受け取ることになる。会社の CFO だけでなく、グローバル ストリーミングおよびゲームの責任者にも同じことが当てはまります。他の経営幹部は150万ドルか100万ドルのPRSUを確保するだろう。

これとは別に、1,500 万ドルが他の従業員のために確保されます。同社は、このポットは次のようになると述べました。 「組織全体で他の従業員を表彰すること。彼らの定着と努力も、フリーキャッシュフローとレバレッジ削減に関する当社の取り組みの成功にとって重要です。」

ザスラフ氏はアナリストに対し、2022年は次のような年だったと語った。 「リストラ」 2023年は '建物。' これはほんの始まりに過ぎず、道のりはまだ長いが、同社の全員がフリーキャッシュフローを増やし、エンターテイメント大手の負債を減らすために最善を尽くしていると彼は付け加えた。この計画が最終的に WBD の改善につながるかどうかは、時間が経てばわかります。

ソース： ハリウッド・レポーター