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ベテラン俳優のロン・パールマンはツイッターのスレッドで、ハリウッドの試みに反対していると発言した。 「非人間化する」 不当な行為に抵抗するクリエイター。パールマンは、次の役で知られています。 アナーキーの息子 そしてその 地獄の少年 映画業界は反逆者や内部告発者を「難しい」あるいは「頭がおかしい」などと信用を失墜させることが多いと主張した。
パールマン氏はさらなる団結を呼びかけるだけでなく、ハリウッドではさらなる透明性が必要だと主張した。同氏は、エンターテインメント業界の戦術は秘密主義に依存していると述べ、さらなるオープン化を求めた。
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ロン・パールマン 制度に異議を唱える労働者やクリエイターに対するハリウッドの扱いについて述べた 「意味がありません。」 同氏は映画業界従業員の保護強化を主張し、次のように述べた。 「誰も危険を感じるべきではありません」 懸念を表明するため。
俳優はまた、不公平な慣行に反抗すると誰かが罪を犯すという一般的な物語に疑問を呈した。 「一緒に働くのは難しい。」 同氏は、このレッテル貼りはスタジオが、声を上げる俳優や映画制作者をブラックリストに載せたり、脇に置いたりすることを正当化するために利用されていると主張した。
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時間が経つにつれ、多くの底辺の映画スタッフが労働組合を結成したり、労働条件の改善を求めたりするようになった。パールマン氏はこれらの取り組みを称賛し、労働組合は搾取に対して必要な力を提供できると述べた。
「私は、これまで支配されてきた際限のない貪欲をある程度コントロールするために筋肉を鍛え始めている下位労働者を代表する労働組合に賛成です。」 彼はツイートした。
ロン・パールマン 不平等、ハラスメント、その他エンターテインメント業界の組織的な問題について声を上げるハリウッドの著名人グループに加わることになる。モニークのような女優は、性別や人種による賃金格差を批判してきた。乗組員は長時間労働と危険な状況を浮き彫りにしている。 Time’s Up のような組織は、職場での嫌がらせや偏見と闘うことを目的としています。
パールマン氏は、ハリウッドはある程度の前向きな進歩を遂げたと述べたが、クリエイターが報復を恐れることなく自己主張できるようになるには、まだ長い道のりがあると主張した。この俳優のコメントは、内部から変化を求める人材や従業員を業界がどのように扱うかについての議論が続いていることを浮き彫りにしている。
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パールマン氏は、ハリウッドをすべての人にとってより公平で、より安全で、より包括的な職場にするためには、依然として大幅な改革が必要であると強調した。障害は依然として残っているが、透明性と説明責任を求める彼の大胆な呼びかけは、有意義な変化への推進に勢いを与えている。
ソース: ツイッター