採用担当者に人気の星座
私たちの多くは、労働力内の特定の星座の重要性を考えるために立ち止まることなく、私たちの仕事の生活を送っています。それぞれの星座には、特定の長所と短所があります。それらはまた、私たちの性格、他者とつながる能力、私たちの幸運、そしてもちろん私たちの運命にも直接影響を及ぼします。占星術の兆候がもたらす可能性のある主な影響を考えると、なぜ私たちは仕事を探すときにそれらにもっと注意を払わないのですか？
この記事では、まさにそれを実行します。採用担当者に人気のある星座を見ていきます（そしてその理由）。また、新しい仕事を探す（または現在の仕事で自分の場所を見つける）ときに考慮する必要がある星座のいくつかの側面についても説明します。それでは、すぐに飛び込みましょう。
雇用主に人気
あなたはおそらく、採用担当者に人気のある星座について疑問に思っているでしょう。これがあなたとあなたのキャリアにとって何を意味するのかを探る前に、簡単な概要を説明します。さまざまな組織によって実施された最近の研究では、特定の星座が職場内の他の星座よりもかなり良いことがわかりました。
たとえば、おうし座グループは高い給与を稼いでいますが、がんには定期的に新しい仕事を探している可能性が最も高いグループが含まれています。しかし、夏の兆候はすべて失業している可能性が最も高いです。これには、求職中のガンだけでなく、レオやジェミニも含まれます。魚座は仕事を探す可能性が最も低いですが、それはまた、最低賃金の星座でもあります。
人気になると、リクルーターに人気の星座は うお座 、 蠍座 、 と 射手座 。これらの3つ星の看板の中でも、さまざまなバリエーションがあり、そのため、これらの看板が雇用主に人気がある理由は、看板ごとに異なります。これについては、後ほど詳しく説明します。
星座を探る
おそらくあなたは（あなたが魚座、さそり座、射手座でないなら）なぜあなたの星座が雇用主にあまり人気がないのか疑問に思っているでしょう。私たち全員が他の仕事よりもいくつかの仕事に優れていることを覚えておくことが重要です。コンピューターが苦手だからといって、優れた作家になれないわけではありません。このセクションでは、さまざまな雇用主にアピールするために何に取り組むことができるかを検討する前に、各星座の主な肯定的な特徴のいくつかを簡単に説明します。
牡羊座牡羊座の星座に一般的に関連付けられているラムは、彼らの熱心で競争力のある性質を表しています。牡羊座は迅速に決定を下すことができ、プレッシャーの下でうまく機能することができます。
おうし座おうし座がすべての星座の中で最も収益の高いグループである理由を理解するには、強大な雄牛について考える必要があるだけです。彼らは信頼でき、強く（心と体の両方で）、細心の注意を払った性質を考えると驚くほど創造的であり、敏感です。
ジェミニ
この星座に属する個体は、心が優しさと優しさに満ちた甘い生き物です。それらは柔軟性があり、用途が広いですが、完全に自分自身を表現することもできます。
癌癌はすぐに考えられ、ガイドとしての直感に大きく依存する可能性があります。彼らは愛情深く、思いやりがあり、保護的な存在でさえあります：彼ら自身と他人の両方に関して。
レオライオンは自信があり、燃え上がり、意志が強く、人生のより劇的な側面を常に望んでいます。彼らは外向的であり、彼らが何かに心を決めたら、彼らを止めることはできません。
乙女座これらの人々は信じられないほど分析的です。彼らは数学をあまり楽しんでいないかもしれませんが、確かに問題解決を楽しんでいます。実用性と忠誠心は、彼らのより肯定的な特徴の1つです。
てんびん座Librasは信じられないほど社交的であり、もちろん職場には長所と短所があります。しかし、彼らは常に公正で外交的です。彼らは決定を下す前に、状況から自分の感情を非常に簡単に取り除くことができます。
蠍座これらのブレースと機知に富んだ個人は、採用担当者に人気のある星座の上位3つに含まれ、驚くことではありません。彼らの頑固さと勇気は、すべての仕事が確実に完了するように密接に関係しています。
射手座採用担当者に人気のある星座のもう1つは、もちろん射手座です。彼らは楽観的で、面白く、そして非常に寛大である可能性があります。彼らはどんな職場でも気分を高めるのを助けます。
山羊座山羊座は粘り強く、断固として、そして激しく独立しています。雇用主は仕事に取り掛かるために彼らを一人で残すことに問題はありません。
水瓶座頑固（または妥協のない）で想像力に富んだこれらの個人は、あらゆる創造的な分野に完全に適合します。
うお座これらの賢明で芸術的な存在は、信じられないほど共感的で愛情深いものです。彼らが創造的な分野への道を見つけることができないなら、仕事は他の人に世話をすることを不思議に思います。
私たちは皆ユニークです
では、各兆候の肯定的な特徴を調査する目的は何でしたか？どの星座に該当するか、どのネガティブな性格に挑戦するかに関わらず、私たち全員が一緒に働くべき素晴らしいポジティブな特性を持っていることを私たち全員が理解することが重要です。これらの特性が何であるかを正確に特定することで、どの分野で働きたいかだけでなく、雇用主や採用担当者にどの特性を示す必要があるかに焦点を当てることができます。
理論的には、代わりにネガティブな特性に取り組むことに集中することができます。ただし、これを行う必要がある場合は、通常、世界の自然な場所に反する位置に入ろうとしていることを意味します。採用担当者に人気のある星座を心配する代わりに、自分の強みに焦点を合わせます。何をするにしても平和と幸福を見つけるために、自然に起こることに焦点を当てることははるかに良い考えです。
