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マーベル・スタジオ社長のケヴィン・ファイギ氏が、新規採用に向けて戦略的な措置を講じるのではないかという噂が最近話題になっている。ファイギはロバート・ダウニー・Jrの『アイアンマン』以来、マーベル・シネマティック・ユニバースの制作に携わっている。彼はサム・ライミ監督作品のアソシエイト兼製作総指揮者として MCU への旅を始めました。 スパイダーマン 映画、 命知らず 、 パニッシャー 、リーズ ハルク 、 オリジナル X-メン三部作 、 ブレード:トリニティ、 そしてティム・ストーリーの ファンタスティック・フォー 映画。彼はマーベル史上最高の興行収入をあげた映画もプロデュースしました。 アベンジャー:エンドゲーム 。
Kevin Feige は、裏方スタッフの採用プロセスの根本的な変更を計画しています。
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ジェフ・スナイダーが講演中に噂を巻き起こした ホットマイク 、そこで彼はマーベルスタジオの社長であることを明らかにしました ケビン・ファイギ は、チームの重要なメンバーの採用プロセスにいくつかの調整を加えています。同氏は、ファイギ氏が過小評価されている人材を雇用したくないという噂があるとも付け加えた。彼は言った、
「ファイギは、カメラの後ろでより実績のある人材を雇用したいと考えています。」
Deadlineのジャスティン・クロールによる内部関係者の報告に基づいて、ファイギがプロジェクトの完全な撮影を監督したくないという噂が2022年に広まり始めた。ソースは共有されていますが、
「ケビン(・ファイギ)は撮影全体を監督することを望んでいません。そして、(サム・)ライミの場合はそのことを心配する必要がなくなったので、(『ファンタスティック・フォー』の)撮影でも同じ結果に近づくつもりです。」
報道によると、ファイギはサム・ライミのような定評のある人材を雇用したいと考えており、ライミは映画の撮影を完全に担当した。 ドクター・ストレンジ・イン・マルチバース・オブ・マッドネス。 ファイギ氏は、そのような才能を持った人材がもっと増えてほしいと願っています。 ファンタスティック・フォー、 したがって、制作に費やす時間は減ります。
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マーベル・シネマティック・ユニバースは、これまでに著名な才能とあまり知られていない才能の両方を採用してきました。一例として、ルッソ兄弟は、以前はコメディのみの脚本を執筆していましたが、後に 2 本の主要映画を担当する機会を得ました。 アベンジャーズ/インフィニティ・ウォー と アベンジャーズ/エンドゲーム 。
しかし、新しい才能を獲得してチャンスを掴むことにはマイナス面もあります。たとえば、2人の新人脚本家、マイケル・ウォルドロンとジェフ・ラヴネスは、興行収入が振るわなかったMCUプロジェクトのいくつかに関わっている。
全体的なシナリオを理解すると、確立されていない才能が不足すると考えるのは間違いです。こうした隠れた才能を発掘することは、MCU設立当初からの一環だ。
多くのファンは、2人の新人脚本家、マイケル・ウォルドロンとジェフ・ラヴネスが、どちらも不評だったMCUプロジェクトに関わっていたと信じている。彼らは、より経験豊富で実績のある人材と置き換えることができます。その理由は、ジェフ・ラヴネスの過去2本の映画にあります。 康王朝 と アントマン&ワスプ:クォントゥマニア、 興行成績は振るわなかった。脚本家のマイケル・ウォルドロン氏とジェフ・ラヴネス氏を、より経験豊富で才能のある作家に置き換えるという噂もある。
マーベルは、特に重要なプロジェクトに関して、近い将来、これ以上大きなリスクを負わなくなる可能性がある。
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ソース- ザ・ダイレクト