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現在、マーベル・シネマティック・ユニバースは、多様性と包括性のおかげで、スーパーヒーロー映画の映画的成功の頂点に達しています。しかし、必ずしもそうではなく、以前の報道では、アベンジャーズはほぼ全員が白人であると述べられていました。
アベンジャーズと呼ばれるMCUのエリートグループに全員白人のスーパーヒーローを登場させるという行政決定は、MCU自体の境界を大きく制限することになるだろう。ブラックパンサーのような新しいヒーローによるグループの拡大により、タイムラインの本質が完全に多様化したという事実に疑いの余地はありません。
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MCU初のアベンジャー映画 アベンジャーズ 2012年に公開されたこの映画は、間違いなく白人のスーパーヒーローの優位性を決定づけた。もちろん、 サミュエル・L・ジャクソンの ニック・フューリーは大きな役割を果たしましたが、スーパーヒーローではありませんでした。ディズニーCEO ボブ・アイガー かつてマーベルCEOが明かした アイク・パールマッター のような映画にいくつかの障害を設定する クロヒョウ そして キャプテン・マーベル、 実際、彼はそれが起こることを望んでいませんでした。
ありがたいことに、アイガーはこれらの映画のゴーサインを得るために素晴らしいレスリングを行いました。また、どちらの映画も世界興行収入がそれぞれ 10 億ドルを超えるという最高の成功を収めており、それは本当に素晴らしいことでした。
ファンダムワイヤービデオ2015 年まで、マーベル・スタジオはマーベル・エンターテイメントから分離されておらず、ケヴィン・ファイギの創造的な自由にとっては良くありませんでした。幸いなことに、ディズニーはファイギを支持し、マーベル大統領がクリエイティブな完全なコントロールを持てるように 2 つの事業体を分離しました。ファイギはすぐに拡張に乗り出し、次のことを計画しました。 クロヒョウ そして キャプテン・マーベル 。
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彼の回想録の中で、 一生に一度のライド: ウォルト・ディズニー・カンパニーの CEO としての 15 年間から学んだ教訓 アイガー氏は、特に次のような障害をいかに乗り越えなければならなかったのかを率直に明かした。 クロヒョウ 。ファイギ監督は『ワカンダ』映画化に全力で取り組んでいたが、マーベル・スタジオの最高幹部らは黒人スーパーヒーローが世界的に興行収入を下回ることを懸念し、この映画の製作に乗り気ではなかった。アイガーはかび臭い概念に反対し、ファイギと同じ路線を歩み、多様性を提唱するヒットシリーズを生み出しました。
「私はこの業界に長く携わっており、この本に書かれている古い議論をすべて聞いてきましたが、古い議論はまさに古い、世界の現状やあるべき姿と乖離しているということを学びました。私たちには素晴らしい映画を作り、アメリカの過小評価されている層を紹介するチャンスがあり、それらの目標は相互に排他的ではありませんでした。私はアイクに電話して、チームに障害物を置くのをやめるよう伝えるよう伝え、『ブラックパンサー』と『キャプテン・マーベル』の両方を製作するよう命じました。」 アイガーは彼の本の中でこう書いています(経由 スクリーン暴言 )。
その他では レポート 当時、パールマッターはブラック・ウィドウがアベンジャーズの学校に入学することにさえ抵抗した。彼は、アベンジャーズは全員 30 代の男性であるべきで、そうすればこれらのキャラクターをベースにした玩具の売り上げが加速すると確信していました。
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